竞品是一次机会，竞聘也是一种提升，竞聘更是人生和未来的一次梦想的结合，为打造一支师德高尚、业务过硬、能力突出、执行有力、创新意识强的学校优秀管理者队伍，我院本着“公平、公正、公开”的原则开展了园内“竞聘展风采，筑梦向前行”的竞聘活动。全体教师出席会议，并参与民意测评。
全体参加本次竞聘的人员，均作了最充分的准备，精心打磨竞聘演讲稿，认真制作竞聘PPT，力求在6分钟竞聘演讲和4分钟问答时间内，将所竞聘部门的职责和工作任务，对部门工作提出的意见和建议，部门人员配置及分工，创新工作思路，对学院发展的建议等内容高度凝练，表达清晰。
在短短的6分钟演讲中，每位教师介绍了自己的工作成绩、自身优势以及对竞聘岗位的工作设想与谋划。在演讲中，有的风趣幽默，有的激情昂扬，有的认真负责，有的彰显个性，不仅体现出了我院教师的独有风貌，更体现出了他们对教育事业的热爱和情怀。现场笑声不断，掌声不断。
随后，在4分钟的问答环节中，学院领导班子就分管工作开展了一对一提问。涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面，并对新任干部提出新的工作要求。
本次干部竞聘调整已圆满结束。本次竞聘在学院内部形成积极向上的工作氛围，通过干部竞聘调整，广大教职工调出正气，调出干劲，打破原有的惯性工作思维和状态，更新状态、更换思想，充分激发战斗力和凝聚力，提高学院的向心力，凝心聚力在学院的事业发展上。广大教职工普遍树立了“功成不必在我，功成必定有我”的思想和态度，相信在学院党政班子的正确领导之下，学院全体教职工将以饱满的工作状态，昂扬的精神面貌投入到学院今后的事业发展中去！